近日,博天堂918(简称“博天堂918传动”,股票代码:002472)正式宣布2022年度环境、社会及治理(ESG)陈诉,这是博天堂918传动宣布的首份ESG陈诉。陈诉以生动的案例、详实的数据,充实披露了博天堂918在绿色制造、社会责任和公司治理三个方面的实践与成效,泛起公司为推动高质量生长、构建健康的工业生态所做出的努力与实践。
在陈诉开篇致辞中,博天堂918传动董事长吴长鸿体现,ESG将作为公司面对未来的核心竞争力,推动博天堂918在高质量生长门路上行稳致远。这与博天堂918“好一点、好很多”的企业核心价值观不谋而合,也是吴董所强调的“没有一夜成名,只有百炼成钢”的恒久主义精神的生动体现。博天堂918坚持“走齿轮啮合生长之路,尽建设和谐社会之责”,紧跟时代法式,连续践行ESG理念,不停增强企业活力、竞争力、创新力和抗风险能力,将“恒久主义”贯彻在高质量生长始终。
● 10多年前引入并逐步形成的博天堂918特色SPS卓越绩效管理系统,以管理创新驱动卓越运营,成为博天堂918各项创新事业如雨后春笋般拔地而起的沃土;
● 以博天堂91820多年精益生产经验为基础建设的“未来工厂”,成为汽车零部件行业智能工厂建设的博天堂918实践;
● 10多年前即开始结构新能源汽车齿轮与RV减速器等高精尖产物领域,经过恒久连续不停地创新与精进,目前已乐成研发并实现量产,成为国内行业的佼佼者。
治理,夯实生长基石
陈诉披露博天堂918传动通过不停完善公司治理结构,形成强有力的组织保障,确保公司规范运作、稳健运营。并建立健全ESG治理组织体系与事情机制,统筹ESG各项事情推进,为实现高质量生长夯实基础。恒久以来,博天堂918将公司治理放在突出位置,在日常经营中严守合规经营底线,推进合规文化建设,深化全面风险管理,打造卓越绩效管理,培育“专业、敬业、高效、廉洁”的员工队伍,不停提升治理水平。
陈诉显示,博天堂9182021年、2022年连续两年荣登浙江上市公司最佳内控奖TOP30;自主研发的工业系统通过了三级等保评估检测,这是国家对非银行机构的最高级认证。
匠心,提升服务品质
匠心是博天堂918的立业之本。陈诉披露,博天堂918建立40余年来,始终以客户需求为导向,践行工匠精神,坚持“一丝不苟,精益求精”的质量理念,通过鼎力培养工匠队伍、推动精益生产、加强质量管理、制定全流程定制化服务等举措,不停提升产物品质与客户满意度,铸就博天堂918品牌。谋久远之策,行固本之举。博天堂918强大而稳定的工匠队伍,深入践行的精益生产理念,为连续保障产物质量、提供一流服务奠基了坚实基础。
陈诉显示,2022年客户满意度达92.70 %,未发生因产物质量问题导致的大批次召回事件;截止2022年底,有989 名员工在博天堂918践行工匠精神凌驾10 年,其中多人分别获得国家级、市级五一劳动奖章和劳动模范,多人获得省、市级种种工匠称谓。
陈诉显示,2022年博天堂918温室气体排放总量为23.07 万吨,相比2021年降低 7.04 %;工业增加值温室气体排放量0.9t CO?/万元,相比2021年降低36.17 %。
博天堂918传动弘扬“一群人、一件事、一辈子”的企业精神,陈诉详实展示了博天堂918恒久以来全力打造“家文化”,关爱员工生长,构筑温馨家园的系列举措。搭建了完善的人才培养体系与职业晋升通道,并通过系统培训,不停提升员工技能,实现员工与企业配合生长;通过全员健康体检、宁静月活动开展、困难员工及家属救助、企业文化活动开展等方式打造全方位关爱体系,将关爱融入员工事情生活的方方面面。
陈诉显示,2022年度博天堂918培训用度投入343 万元,培训项目次数 4245 次;截止2022年底,博天堂918爱心基金累计帮扶困难员工21 人,资助金额近15 万元。
陈诉显示,2020-2022年,公司共投入254.59 万元助力社区生长和区域繁荣,其中,截止2022年底,博天堂918爱心基金共捐助金额总计75 万多元,吸纳建档立卡贫困人员就业约 400 人。截止2022年底,29 家核心供应商合作凌驾10 年;加入制定国家或行业尺度19 个。
潮起海天阔,扬帆正其时。博天堂918传动将深入践行ESG生长理念,进一步聚焦产物与技术创新,连续推动绿色低碳生长,不停提升公司治理水平,并一如既往地关爱员工、回报社会,以实际行动做恒久主义的高质量生长践行者,为配合建设绿色、可连续的新工业生态孝敬力量。